时间:2024/1/28来源:本站原创作者:佚名
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说到“物质奖励”,最常见的就是家长对孩子进行物质奖励,想让孩子做点事,比如整理好自己的玩具、按时吃饭起床什么的,讲一箩筐道理对方可能置若罔闻,但只要承诺“如果你...我就给你买最想要的...”,孩子立马积极性爆棚,按照你要求的事一丝不苟地去做。你说物质奖励不好用吗?这种靠奖励得到的效果十分显著,大人们也都心知肚明。你看,就是这么好用,但很多时候我们都不敢用或者不敢经常用,毕竟整理玩具、按时吃饭睡觉都是孩子自己的事,物质奖励会不会让他把原本有责任做好的事视为“交易”?怎么看都像自己给自己挖的坑。除了家长会用物质奖励带动孩子积极性之外,一些老师上课也会使用这个办法。学校课堂教学中,一些老师为了活跃课堂气愤,调动学生学习积极性,为学生颁发各种各样的小奖品,有漂亮的小贴画、可爱的卡通图片以及美丽的小毛绒玩具,这些奖品有的跟教学内容有一定关系,有的是纯粹表扬学生某种良好表现,给予的激励措施。不过,当这种手段使用几次之后,获奖次数较多的同学会不自主翻开那些小奖品把玩起来,没有获得奖品的同学也会跟其他同学窃窃私语“他都有好几个了,我一个也没有”,此时,我们明白,教师“物质奖励”本意被学生曲解,这种措施发挥的效果越来越不理想。除此之外,对比不进行物质奖励的老师来看,这些老师的办公桌远远望去有点“杂货铺”的感觉,最终奖励的结果,只会随着学生“胃口”越来越大,这些老师的钱包往往很难满足学生的需求,最后等待老师的,必定是怨声载道。看到这里,一些老师和家长都很担心,到底能不能给学生“物质奖励”?如果一定要的话,我有以下3点建议,一定要参考!首先,不要频繁使用物质奖励,只有让对方感到稀罕,才是奖励,如果对方感到无所谓,再贵重的东西都不是奖励,而是负担,可以给予奖励,但次数频率要大大降低!其次,想让物质奖励达到最好的效果,老师一定要给学生营造出“物质匮乏”的感觉,比如平时不轻易对学生给予奖励,在学生表现好的情况下,给学生一个糖果、小本子,在关键时刻就能发挥最好的效果。最后一点,也是最关键的,那就是注重引导。有学生拿到奖励,自然有学生没有,在这样情况下,我们一定要教导孩子,只有学习表现优异,才能获得独特的奖赏,让学生把奖赏和学习连接起来,就能起到好的带动作用。总结:与其给予物质奖励带动孩子学习,还不如先让孩子去做,这更关键!孩子在做事情时,我们要多给予认可,让孩子拥有价值感,从而产生内驱力,或许比奖励措施更好用。“文/吃豆人(原创文章,欢迎个人转载分享)”
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