点击上方蓝字 　　礼物，一方面是价值，能体现更高层次的意义，是年会中重要的隆重“仪式”部分。如果员工对年会上的饮食和娱乐期望更高，那么年会上的礼物就是吸引员工更多注意力的内容。在每年的年会结束时，公司的许多员工会在网上讨论并公布他们的年会奖品。一些公司的年会奖品甚至会成为新闻报道的内容。具体来说，常见的奖品包括数字产品、家用电器和日用品。虽然他们很实际，但他们并不感到惊喜。与此同时，我们还会遇到一些让人哭笑不得的奖项。例如，一些公司已经发行了“迟到票”，用它他们可以迟到一次。那么，在计划年度会议时，我们可以选择什么奖项呢?

　　1、手机标准型号

　　随着近年来智能手机的发展，许多公司也开始将手机作为年会的奖品，特别是在奖品的设置上，苹果产品将在年会上被视为大奖。然而，尽管苹果产品时尚、高端，员工也很热情，但年复一年的应用会让人们觉得太无趣、太新鲜。所以现在很多公司也开始改变手机的品牌成华，这是一个小小的改变。

　　2.高端大气型

　　一些公司相对富裕，会赠送高档手表、高档珠宝、化妆品，甚至旅游套餐作为奖品。更夸张的公司会把房子和汽车作为年会的奖品。对于那些获胜的人来说，这真是“充满惊喜”!有更多富有的公司，也有那些直接发现黄金并把它堆积起来的公司。其他公司的人真的很嫉妒。

　　3.低调内涵型

　　除了上面提到的两个，年会更常见的奖品是一些家用电器、日用品、食物等。毕竟，奖品的设置仍然与公司的发展和老板的慷慨有关。此外，作为活动的奖品，每个人都不应该期望太高。尽管电饭煲、电风扇和鸡蛋蒸发器没有达到高端大气的标准，但它们是家庭生活中必不可少的物品，当你吸烟时，你可以开怀大笑。如果你抽食用油或洗衣液、毛巾、牙刷和牙膏，至少半年内你不必去超市，这也是一个惊喜。如果你仔细考虑一下，它还是很划算的。总比没有好。

　　4、安慰灵魂型

　　提高员工的幸福感是企业留住人才的一种方式，那么如何提高呢?我们不妨从年会的奖品开始。以前，我们看到有人赢得公司的“有偿年假”一年大奖。虽然事实有点可笑，但这也是我们年度奖金考虑的方向。员工为公司努力工作了一年，元旦是员工陪伴家人的一个重要环节。陪伴家人是快乐的时光，但是年假只有几天，而且他并没有花太多时间和亲戚在一起，所以我们的奖励可能是带薪休假几天和延长假期年假。

　　5.关爱健康

　　每个人的日常工作都非常辛苦。许多同事吃饭不规律，长时间坐在电脑前工作，平时锻炼少。当他们筋疲力尽的时候，他们为他们的工作付钱。作为一个企业，每个人都希望他们的员工能够长期保持健康、精力充沛和高效。因此，在年会期间，设立一个与员工健康相关的奖项，如健身房房卡、健康检查卡、健康食品等。

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