笔者在一家国企工作，坐标沿海某省会城市，春节放假在家，聊起来才发现，私企与国企还是有差异的。

我所在公司企业规模在行业内算是一般，属于全行业竞争领域，不属于垄断国企。但有一些福利待遇还是不错的，就不说更高层次的国企了。

一、公司对刚实习的毕业，免费的单位宿舍，提供住房补贴。这一项是大多数私企没有的，对一个刚毕业大学生来说，还是很有吸引力的，毕竟都是真金白银的实实在在的东西。

二、在国企里面，不会轻易开除人。只要不犯选择性大错误，安安稳稳到退休还是没问题的。在一个部门里面，及时业务能力不太行，只要你服从领导安排，领导通常不会太为难你。

不由得让我想起了私企常说的末位淘汰，国企里面安稳这点是没错的了。

三、夏天有高温补贴，冬季有取暖费，平时的季度奖，半年奖……还有各种隐形福利，比如免费的班车，免费用餐。

特别是用餐这块，对于一般企业来说，这是很大的开支，但是国企里面主要目的是员工吃好，通常两荤两素的待遇。

日常还会发一些家里常用的洗衣液，沐浴露，卫生纸等。如果是双职工，不夸张的说这些东西他们是不用买的。

四、单位组织的各种活动也是很丰富多彩的，比如会举办一些歌咏比赛，跑步，书法，摄影，打球，篮球等。

参加这些活动都是有奖品的，最次也能白白得到一套衣服。

如果你不喜欢参与也会有一些集体性的活动，比如参加一些爱国教育的基地参观，爱国教育的电影活动。

五、国企里面，荣誉感很强。企业提供的平台也大，像一些国家重点工程，还有出口国外的项目，都是可以接触到。更大的发展空间给到你。

当然国企也有国企的不足之处，比如机制不灵活，升职困难等。但这并不影响，国企在就业中的地位。

除了考编外，这对刚毕业的大学生，也是一条不错的选择。