进入一月，离过年不远了，全国各企业的年会也差不多准备开办了。你是否也有这样的疑惑，为什么中国企业这么喜欢办年会？

企业每年热衷办年会的原因

其实试着从企业/老板的角度出发，很容易就能找到他们热衷办年会的原因。

第一点也是最重要的是展现公司的实力，每次开年会拍照是少不了的，几乎每个公司都会请摄影师全程跟着拍，这些都是老板们发朋友圈的重要素材。目的就是给客户看，给外人看，我们的实力多么厉害，我们有这么多人，我们的精神面貌多好，发展势头强劲......

在很多老板眼中，年会就是面子，甭管办得好不好，必须要有。

第二点是对内总结肯定员工一年的努力，同步一下各部门的业绩与下年计划，加强一下员工对公司的信心。顺便让员工之间互相熟悉一下，加强凝聚力，促进各部门沟通交流。

第三点是表彰优秀员工，树立榜样，试图以此提高员工积极性。

然而，在不少公司里，后面两点作用似乎很难发挥，越来越多的员工抗拒年会，这又是为什么呢？

为什么很多人不喜欢年会？

不外乎几大理由：

1.万恶之源——要上台表演

有领导让上台唱歌的，年TOP1金曲，《孤勇者》

还有一年一度逃不掉的年会舞蹈

甚至节目都要自己想的，掉头发.jpg

如果你口才不错，甚至有幸成为年会主持人

让特长只有吃饭睡觉的年轻人来表演节目，属实是太为难人了！

2.最痛恨的——周末开年会

本来工作就很多，难得宝贵的周末时间还要开年会，没有几个人是愿意的，

3.超长的会议时间

有些公司的年会组成结构是6小时各部门领导汇报+1小时吃饭+1.5小时表演+0.5小时游戏时间，明明租了个很好的场地，结果时间都浪费在开会上了，令人疑惑为什么不在公司开会就好，要浪费钱租场地？

这种情况下，很多人甚至宁愿请假都不想去开年会。

4.讨厌饭局

年会必有的饭局，很多年轻人不喜欢那个气氛，也觉得吃饭没什么意思

5.奇葩抽奖奖品

很多公司年会有抽奖环节，但很多人经常什么也抽不到，更有甚者抽到一些非常奇葩的奖品，属实有点恶心人了↓

不要自嗨，走点心就已经超过全国90%企业

年会本意是一年大家过得不容易，聚一聚开心一下。但是很多企业的老板自嗨，不仅强制要求员工出席，不来就扣钱，还专门占用周末时间。为了找乐子还强迫每个部门都要出节目，对于不幸被选到表演的人年会就变成了噩梦。

就像是专门要让员工过得不开心一样，怎么难受怎么来，属实让人无语了。

为什么就不愿意从员工角度出发，不强迫员工表演，把无聊的会议时间砍一砍，多发点奖金，抽奖预算加一加，让每个人都不会空手而归。就这样简单地执行一下，已经超过全国90%的企业了。